第199章 不能忘乎所以
第199章不能忘乎所以
人心所向才是带领团队的基础条件，如果连自己的团队成员也对你不满意，这队伍怎么带？
虽然几次侦破日谍案，主要是靠着韩霖的思路和指挥，但没有一群兄弟姐妹的努力，他也得不到这样丰硕成果，为此，他很重视大家的感受，比希望因为自己的决定，让大家闹情绪。
二处直属部门的情报科和行动科，虽然在侦破日谍案的工作方面，其表现让戴老板极为失望，屡次毫不留情的进行讥讽和责骂，可私底下，还是得继续给他们要资源是一个道理。
一个人的能力再强，很多事情也要受到限制，就像这几次的日谍案侦破，靠的是全体人员的紧密配合。俗话说得好，单丝不成线，独木难成林，想要做大事，哪能单枪匹马，必须要靠着整个团队的合作。
“瞧您说的，咱们这群兄弟姐妹，也包括最初在杭洲站实习的这批人，都是些刚刚入行的新手，要是没您的领导和指挥，哪有现在的地步？实话实说，大家都很努力，进步也很快，可情报工作不是只靠努力就能成功的，关键还是思维方式。”
“我们在杭洲侦破了两件日谍案，回到金陵连续三件日谍案，还牵扯到了暗夜蔷薇间谍组织，沪市侦破一件日谍案，背后引出不止一件日谍案，完全都是您梳理了案情，找到了关键点，我们才能顺利破案。”
“要不然情报科和行动科，也不能在兵强马壮的情况下，还要抢夺我们的资源，戴老板盯住我们的两个教官不放，他们欠缺的就是一个能引导团队走上正确道路的主心骨。”
“从杭洲实习回来，我们单独成立外勤组，变成了二处由戴老板直接领导的密派机构，这已经很不容易了，现在居然升格为办事处，等于我们这个团队不再受到总部的直接影响，有了自己的地盘！”
“所以，我敢向您保证，对您的决定大家只有真心服从，绝不会当面一套背后一套！只是几条模糊不清的线索而已，哪怕您指挥着弟兄们直面绝境，也不会有人退缩的！”曹建东严肃的说道。
矢野英民给出的线索有没有价值？
当然有！而且还具有很高的价值！
这是他直接接触潜伏特务的情况，并且以一个资深特务的经验和嗅觉，做出了自己的描述，是办事处距离潜伏特务最近的桥梁。
可日本潜伏特务的专业能力，导致他掌握的情况只有一鳞半爪，有些是能够推敲出大致情况的，有些根本无从着手，就连韩霖自己都没有把握想明白该怎么操作！
戴老板送了这么重的一份厚礼，给所有人晋升军衔，还把外勤组升格为办事处，韩霖只是以几条线索作为回报，这根本是大赚特赚好不好？
“士别三日当刮目相看，情报工作的能力没见有多少突破，可拍马屁的本事倒是有明显进步！之所以我要和你谈这件事，原因其实也很简单，在我的团队里，我对你是最为放心的！”
“其余的人性格太浮躁，看到的距离太近且考虑问题片面化，不能承担我的重托，而伱考虑问题就全面了很多，而且做事情沉稳，眼光比他们长远，打个简单的比方，他们最多能做个将军，你却能做统帅，这就是差距。”
“不要轻易的下保证，眼下我们升格为办事处，我担心有人忘乎所以，言谈举止翘尾巴，对戴老板的做法有些抵触，可他们意识不到，世界上本来就没有绝对的公平，这种想法非常危险，而这样的人，往往会成为团队中潜在的隐患，他们传播的都是负能量。”
“虽然我们相处的时间不算长，我也不希望有人掉队，因为我知道，在特务机关掉队意味着什么，那就是死路一条！所以，你要多和大家私下里沟通，听听他们最真实的想法，及时的加以矫正。”韩霖说道。
他可没有因为戴老板砸下来的馅饼，就得意忘形，别说是办事处，就算升格为情报站、大区又如何？
所有得到的一切，完全都是戴老板个人意愿体现的结果而已，说你行你就行，不行也行，说不行就不行，行也不行，很简单的逻辑关系。
只要戴老板活着，不管是现在的二处还是未来的军统局，就没有人能和他搞对抗，军统局在抗战后期发展成连蒋总裁都要忌惮的庞然大物，内部形成的几大派系，其中的老广帮和湘江帮，哪怕背后有蒋总裁的支持，都只能乖乖的俯首听命，戴老板的能力和手腕可想而知。
“我会密切关注咱们内部的异常情况，及时加以纠正，谁要是执迷不悟，我也会快刀斩乱麻，不能让他害人害己。老大，咱们办事处既然成立了，下一步的工作您是如何考虑的？”曹建东问道。
相处的时间越长，大家越是感情深厚，毕竟外勤组时期就没有多少人，低头不见抬头见的，他也不愿意对自己的弟兄下手。
奈何身不由己，被办事处抛弃的特工，为了保守办事处存在的秘密，其结局就是被密裁，不管韩霖还是他，没有别的选择，站着进来躺着出去，这是戴老板的家规，也是二处的游戏规则。
“短时间内，我们办事处依然按照外勤组的模式运转，不做什么改变，没有增加新成员的情况下，各部门的领导都是些光杆司令，这样的形式不搞也罢，没什么意义！要等到特训班的学员毕业后，我们有了充足的人手，再来正式组建各部门也不迟。”
“我先把几个组成部门的负责人确定好名单，尽快上报给戴老板批准，搭建起基本的架构，继续把工作重心放到侦破日谍案方面，成绩才是办事处生存和发展的基础，该怎么做还是怎么做。”
“在部门没有正式成立之前，他们这些情报、行动、电讯和总务等部门的负责人，可以对未来自己的部门如何运作，提前做个规划，这样也有了努力的新方向。对目前两起案件的侦破工作，你多盯着点，我还要完成戴老板交办的任务。”韩霖说道。
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人心所向才是带领团队的基础条件，如果连自己的团队成员也对你不满意，这队伍怎么带？
虽然几次侦破日谍案，主要是靠着韩霖的思路和指挥，但没有一群兄弟姐妹的努力，他也得不到这样丰硕成果，为此，他很重视大家的感受，比希望因为自己的决定，让大家闹情绪。
二处直属部门的情报科和行动科，虽然在侦破日谍案的工作方面，其表现让戴老板极为失望，屡次毫不留情的进行讥讽和责骂，可私底下，还是得继续给他们要资源是一个道理。
一个人的能力再强，很多事情也要受到限制，就像这几次的日谍案侦破，靠的是全体人员的紧密配合。俗话说得好，单丝不成线，独木难成林，想要做大事，哪能单枪匹马，必须要靠着整个团队的合作。
“瞧您说的，咱们这群兄弟姐妹，也包括最初在杭洲站实习的这批人，都是些刚刚入行的新手，要是没您的领导和指挥，哪有现在的地步？实话实说，大家都很努力，进步也很快，可情报工作不是只靠努力就能成功的，关键还是思维方式。”
“我们在杭洲侦破了两件日谍案，回到金陵连续三件日谍案，还牵扯到了暗夜蔷薇间谍组织，沪市侦破一件日谍案，背后引出不止一件日谍案，完全都是您梳理了案情，找到了关键点，我们才能顺利破案。”
“要不然情报科和行动科，也不能在兵强马壮的情况下，还要抢夺我们的资源，戴老板盯住我们的两个教官不放，他们欠缺的就是一个能引导团队走上正确道路的主心骨。”
“从杭洲实习回来，我们单独成立外勤组，变成了二处由戴老板直接领导的密派机构，这已经很不容易了，现在居然升格为办事处，等于我们这个团队不再受到总部的直接影响，有了自己的地盘！”
“所以，我敢向您保证，对您的决定大家只有真心服从，绝不会当面一套背后一套！只是几条模糊不清的线索而已，哪怕您指挥着弟兄们直面绝境，也不会有人退缩的！”曹建东严肃的说道。
矢野英民给出的线索有没有价值？
当然有！而且还具有很高的价值！
这是他直接接触潜伏特务的情况，并且以一个资深特务的经验和嗅觉，做出了自己的描述，是办事处距离潜伏特务最近的桥梁。
可日本潜伏特务的专业能力，导致他掌握的情况只有一鳞半爪，有些是能够推敲出大致情况的，有些根本无从着手，就连韩霖自己都没有把握想明白该怎么操作！
戴老板送了这么重的一份厚礼，给所有人晋升军衔，还把外勤组升格为办事处，韩霖只是以几条线索作为回报，这根本是大赚特赚好不好？
“士别三日当刮目相看，情报工作的能力没见有多少突破，可拍马屁的本事倒是有明显进步！之所以我要和你谈这件事，原因其实也很简单，在我的团队里，我对你是最为放心的！”
“其余的人性格太浮躁，看到的距离太近且考虑问题片面化，不能承担我的重托，而伱考虑问题就全面了很多，而且做事情沉稳，眼光比他们长远，打个简单的比方，他们最多能做个将军，你却能做统帅，这就是差距。”
“不要轻易的下保证，眼下我们升格为办事处，我担心有人忘乎所以，言谈举止翘尾巴，对戴老板的做法有些抵触，可他们意识不到，世界上本来就没有绝对的公平，这种想法非常危险，而这样的人，往往会成为团队中潜在的隐患，他们传播的都是负能量。”
“虽然我们相处的时间不算长，我也不希望有人掉队，因为我知道，在特务机关掉队意味着什么，那就是死路一条！所以，你要多和大家私下里沟通，听听他们最真实的想法，及时的加以矫正。”韩霖说道。
他可没有因为戴老板砸下来的馅饼，就得意忘形，别说是办事处，就算升格为情报站、大区又如何？
所有得到的一切，完全都是戴老板个人意愿体现的结果而已，说你行你就行，不行也行，说不行就不行，行也不行，很简单的逻辑关系。
只要戴老板活着，不管是现在的二处还是未来的军统局，就没有人能和他搞对抗，军统局在抗战后期发展成连蒋总裁都要忌惮的庞然大物，内部形成的几大派系，其中的老广帮和湘江帮，哪怕背后有蒋总裁的支持，都只能乖乖的俯首听命，戴老板的能力和手腕可想而知。
“我会密切关注咱们内部的异常情况，及时加以纠正，谁要是执迷不悟，我也会快刀斩乱麻，不能让他害人害己。老大，咱们办事处既然成立了，下一步的工作您是如何考虑的？”曹建东问道。
相处的时间越长，大家越是感情深厚，毕竟外勤组时期就没有多少人，低头不见抬头见的，他也不愿意对自己的弟兄下手。
奈何身不由己，被办事处抛弃的特工，为了保守办事处存在的秘密，其结局就是被密裁，不管韩霖还是他，没有别的选择，站着进来躺着出去，这是戴老板的家规，也是二处的游戏规则。
“短时间内，我们办事处依然按照外勤组的模式运转，不做什么改变，没有增加新成员的情况下，各部门的领导都是些光杆司令，这样的形式不搞也罢，没什么意义！要等到特训班的学员毕业后，我们有了充足的人手，再来正式组建各部门也不迟。”
“我先把几个组成部门的负责人确定好名单，尽快上报给戴老板批准，搭建起基本的架构，继续把工作重心放到侦破日谍案方面，成绩才是办事处生存和发展的基础，该怎么做还是怎么做。”
“在部门没有正式成立之前，他们这些情报、行动、电讯和总务等部门的负责人，可以对未来自己的部门如何运作，提前做个规划，这样也有了努力的新方向。对目前两起案件的侦破工作，你多盯着点，我还要完成戴老板交办的任务。”韩霖说道。
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